Phân loại lao động theo điều kiện lao động là việc đánh giá các yếu tố, điều kiện lao động mà người lao động phải đáp ứng theo các phương pháp được quy định để phân loại điều kiện lao động theo các mức xếp loại đối với các nghề, công việc tùy theo mức độ nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm của điều kiện lao động để thực hiện các chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức khỏe đối với người lao động phù hợp với điều kiện lao động theo quy định.

Ngày 28/12/2021, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH quy định về phân loại lao động theo điều kiện lao động. Tại Điều 3 Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH quy định phân loại lao động theo điều kiện lao động như sau:

– Nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại V, VI.

– Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại IV.

– Nghề, công việc không nặng nhọc, không độc hại, không nguy hiểm là nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại I, II, III.

Mục đích của phân loại điều kiện lao động

Phương pháp phân loại lao động theo điều kiện lao động ban hành kèm theo Thông tư này được sử dụng với mục đích như sau:

1. Xây dựng, sửa đổi, bổ sung hoặc đưa ra khỏi Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểmvà nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm(sau đây gọi tắt là Danh mục nghề).
2. Phân loại lao động theo điều kiện lao động đối với nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểmvà nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động để thực hiện các chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức khoẻ đối với người lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 22 của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Quy trình xác định điều kiện lao động

Thực hiện việc đánh giá, xác định điều kiện lao động theo quy trình sau:

1. Xác định tên nghề, công việc cần đánh giá, xác định điều kiện lao động.
2. Đánh giá điều kiện lao động theo hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động:
3. a) Bước 1: Xác định các yếu tố có tác động sinh học đến người lao động trong hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động quy định tại Phụ lụcI ban hành kèm theo Thông tư này (sau đây gọi tắt là Phụ lụcI).
4. b) Bước 2: Lựa chọn ít nhất 06 (sáu) yếu tố đặc trưng tương ứng với mỗi nghề, công việc. Các yếu tố này phải bảo đảm phản ánh đủ 3 nhóm yếu tố trong hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động quy định tại Phụ lục
5. c) Bước 3: Chọn 01 (một) chỉ tiêu đối với mỗi yếu tốđặc trưng đã chọn tại Bước 2 để tiến hành đánh giá và cho điểm, trên cơ sở bảo đảm các nguyên tắc sau đây:

  – Thang điểm để đánh giá mức độ nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm của từng yếu tố là thang điểm 6 (sáu) quy định tại Phụ lục I. Mức độ nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm càng lớn thì điểm càng cao.

– Thời gian tiếp xúc của người lao động với các yếu tố dưới 50% thời gian của ca làm việc thì điểm số hạ xuống 01 (một) điểm. Đối với hóa chất độc, điện từ trường, rung, ồn, bức xạ ion hóa, thay đổi áp suất, yếu tố gây bệnh truyền nhiễm thì điểm xếp loại hạ xuống 01 (một) điểm khi thời gian tiếp xúc dưới 25% thời gian của ca làm việc.

– Đối với các yếu tố quy định thời gian tiếp xúc cho phép thì hạ xuống 01 (một) điểm nếu thời gian tiếp xúc thực tế khi làm việc dưới 50% thời gian tiếp xúc cho phép.

– Đối với những yếu tố có thể sử dụng nhiều chỉ tiêu (từ 02 chỉ tiêu trở lên) để đánh giá thì chỉ chọn 01 chỉ tiêu chính để đánh giá và cho điểm; có thể đánh giá các chỉ tiêu khác nhằm tham khảo, bổ sung thêm số liệu cho chỉ tiêu chính.

1. d) Bước 4: Tính điểmtrung bình các yếu tố theo công thức:

Ȳ = (Y₁ + Y₂ + …. + Y_n )/ n

Trong đó:

Ȳ:  Điểm trung bình cộng của các yếu tố.

n: Số lượng yếu tố đã tiến hành đánh giá tại Bước 3 (n≥6)

Y1, Y₂,…Y_n: Điểm của yếu tố thứ nhất, thứ hai,…,thứ n.

đ) Bước 5: Tổng hợp kết quả vào phiếu theo mẫu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này và xác định điều kiện lao động theo điểm trung bình các yếu tố () như sau:

–  Ȳ ≤ 1,01: Điều kiện lao động loại I;

– 1,01 < Ȳ ≤ 2,22: Điều kiện lao động loại II;

– 2,22 < Ȳ ≤ 3,37: Điều kiện lao động loại III;

– 3,37 < Ȳ ≤ 4,56: Điều kiện lao động loại IV;

– 4,56 < Ȳ ≤ 5,32: Điều kiện lao động loại V;

– Ȳ > 5,32: Điều kiện lao động loại VI.

Tổ chức đánh giá điều kiện lao động

Tổ chức đánh giá điều kiện lao động phải là tổ chức đủ điều kiện hoạt động quan trắc môi trường lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Theo quy định tại Khoản 1, Điều 10, Thông tư số 29/ hiện rà soát, đánh giá, phân loại điều kiện lao động tối thiểu 01 lần trong vòng 05 năm.

Người sử dụng lao động thực hiện rà soát, đánh giá, phân loại lao động lần đầu và khi có sự thay đổi về công nghệ, quy trình tổ chức sản xuất dẫn đến việc thay đổi về điều kiện lao động.

Khi thực hiện đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động mà phát hiện những yếu tố nguy hiểm, có hại mới phát sinh so với lần đánh giá trước đó nhưng phải bảo đảm.

VNSE là tổ chức chuyên cung cấp các dịch vụ về môi trường, phân loại điều kiện lao động và an toàn vệ sinh lao động trên toàn quốc.

Liên hệ ngay với VNSE để được tư vấn chi tiết

CÔNG TY CỔ PHẦN HUẤN LUYỆN AN TOÀN VÀ MÔI TRƯỜNG VIỆT NAM

♦ Trụ sở công ty: 63 đường số 7, khu nhà ở đường sắt Dĩ An, KP Thống Nhất 1, Phường Dĩ An, TP Dĩ An, Tỉnh Bình Dương

♦ Email : info.vnse@gmail.com;

♦ Hotline: 0789 39 2325 – 0274 3795 736 – 0274 3795 737